Analizando el panorama...

Este post está relacionado con un post anterior que puse, que es un artículo del Mtro. Alejandro Paz, director de Holos Consulting.

Resulta que el otro día por simple curiosidad me puse a ver por internet algunas oportunidades de empleo para diseñadores, y me encontré con varios datos "curiosos" por así decirlo.  Bueno, vamos al grano para ver a qué me refiero: 

Primer caso. Una empresa solicita al mismo tiempo diseñador gráfico y ejecutivo de cuenta. Veamos:

Las características que piden para cada puesto tienen diferencias, aparte de las obvias que irían encaminadas al trabajo de cada quién. Primero, al diseñador gráfico le están pidiendo 2 años de experiencia comprobable, mientras que al ejecutivo no le piden el mismo tiempo de experiencia, ni tampoco dice comprobable. 

Bien, ahora vienen algunas preguntas. A los dos los buscan en el mismo rango de edades, pero ¿por qué al diseñador no se le ofrecen los mismos beneficios listados abajo en donde solicitan al ejecutivo de cuenta?. A mí esto me dice que al diseñador posiblemente no lo contraten, sino que lo tendrian a manera de freelance, lo cual también he visto y experimentado, puede que por eso no se listen los beneficios como aguinaldo, etc. Pero ¿por qué no ofrecer los mismos beneficios independientemente del papel que vayan a realizar en la empresa, si los dos son importantes?.

Sí, he visto que en algunas empresas a otros profesionistas los contratan y a los diseñadores los tienen en lo que sacan adelante algunas cosas relacionadas a ese tema que se les han quedado atoradas, pero sólo como freelance. Ahí es donde viene el problema... no sé qué se imaginen las personas sobre los diseñadores, pero respetan muy poco la profesión y creen que los programas tienen botones de diseño automático o no sé, aparte de que parece como si no tuvieran derecho a los beneficios que marca la ley y algunos otros.

Por otra parte, hay una palabrita ahí que me hace ruido y que siempre la usan; me refiero a eso que dice ahí emprendedor. ¿Por qué siempre quieren diseñadores que sean emprendedores? no entiendo por qué usan tanto esa palabra. Otra cosa sería que dijera... no sé alto grado de creatividad, alto sentido estético o con conocimientos avanzados de metodologías de diseño... no sé, algo que tuviera qué ver. Según mi experiencia y lo que he visto es que con decir emprendedor se refieren a que hagas las cosas rápido, cosa que ahí ni tiene nada qué ver, pero eso lo veremos más en concreto en el siguiente caso.

Siguiente caso:

Aquí nada más el punto es ese que dice "con sentido de la urgencia". Esto siempre nos pasa, que el cliente quiere las cosas para ayer, es decir, todo es urgente. Un buen diseño toma su tiempo, hay cosas que pueden hacerse rápido, pero no es como para estar sacando ideas de la manga todo el tiempo. Además, al principio de un proyecto se supone se deben especificar tiempos para que no todo sea a la de ¡YA!, pues se debe de seguir una metodología para llegar a una solución óptima.

Caso3:

Bueno, este es el caso más inquietante. Para empezar, una pésima ortografía por parte de la persona que redactó el anuncio. Segundo, fíjense en todo lo que está pidiendo para poder tomar el empleo: Diseño de campañas, Lonas, Volantes y Renders. O sea, quiere un diseñador super completo y que muy posiblemente hasta la pueda hacer como agente de mercadotecnia. 

Aparte, quiere  que maneje algún software de 3D... por eso de los renders, por  lo menos SketchUp. Puede ser válido buscar un diseñador con experiencia, profesional que sea muy versátil o muy completo. Pero aquí ni siquiera se está especificando un grado de estudios y aparte el sueldo que ofrecen para lo que están pidiendo es simplemente ridículo para 8 horas diarias de trabajo.

En conclusión, somos nosotros, la generación actual y las anteriores las que debemos de trabajar por dignificar nuestra profesión, especializarse, emprender si es posible y organizarse para crear organismos colegiados que regulen el desempeño del diseño y por ende lograr un beneficio que nos ayude a realizarnos como profesionistas y que sea rentable.